パートの有給休暇について 副業でパート勤務4年になります。1日4時間、週4日勤務ですが、この勤務状態

申請して休んで下さい。

申請しない限り、有休取得は出来ません。
年5日の強制消化は数年前に出来た制度なので、まだ、知らないのかもしれません。

有休は労働者の権利です。

有休もない会社に働いたら
温泉旅行すら安心していけませんね

こんばんは。

>所定労働日数が週4日の場合（所定労働日数が年169～216日）
>週4日か年間169～216日の所定労働日数で働いている場合は、
>雇い入れ日から半年が経過した時点で7日の年次有給休暇が
>付与されます。 継続して3年6ヶ月勤務した場合は年に10日
>の有給休暇が付与され、この年から有給取得年5日の義務が
>適用されます

だそうですよ。４年目ということを考えると（公休以外に休
みを取れば取得日数は減りますけども）普通に有給は出てい
て、一度に１０日提供されるようになるタイミングで５日企
業側がコントロールする日になるので、労働者が有給休暇を
考えなくても、年５日有給扱いで休ませなきゃならない義務
があり、労働者が知らない状況になるとは思えない、とは思
うんですが。

労働者が知らないということは、有給発生していないのでは
ないでしょうか（手違いか、意図的なものかは判断出来ませ
んが）。事務担当に確認した方がいいと思います。